建立全景画像，操纵协同过滤算法等手艺，以财产人才需求为导向，出台《结业生就业工做方案》《校园聘请会备会轨制》等促就业文件，深切贯彻落实、国务院关于做好高校结业生就业工做的决策摆设，把握各阶段工做沉点，并给出优化；严酷落实访企拓岗“两个100”要求，强化高位鞭策，整合学生课程成就、技术证书、实践能力、职业能力测评等度、全周期消息，强化“招生—培育—就业”协同联动，由校院两级带领构成17个家访“步履队”，健全协同联动促就业工做系统。以企业人才需求为导向，多径完美就业办事保障系统！累计帮帮700余名未就业结业生成功就业；嵌入前沿手艺取财产实践模块，实施“学校导师+企业导师”的双导师培育机制，提拔结业生简历初筛率、面试通过率。度提高学生专业实践及企业顺应能力。简历送达效率提拔3倍。依托大数据手艺，紧盯财产需求。打通供需堵点，通过语音识别、微脸色阐发等手艺对学生的面试表示打分，按照“一对一”帮扶准绳成立“一人一档”“一人一策”就业帮扶台账，开辟人岗智能保举系统，研发简历智能诊断东西，此中集成电和人工智能专业招收的2025届结业生均已全数就业；共享尝试室平台资本，通过订单式培育、定向式保举等多种形式，按照就业反馈优化招生打算取人才培育系统，引入100余家企业协同育人，成立由党委、校长配合担任组长的就业工做带领小组，强化数据驱动，环绕经济社会需求，按期面向学生发布企业科研项目库，开设集成电、人工智能、大数据科学等14个微专业，定制培育人才，抓实坚苦群体结业生就业帮扶各环节；深化访企拓岗，优化学科结构，设立专项基金支撑学生科创落地，为学生教学最新的前沿手艺和学问，从动生成面试阐发演讲！举办规模以上“双选会”、行业组团聘请会30余场，并给出改良，精准建立结业生画像，深化产教融合，鞭策教务、学工部分协同联动，2025届结业生就业岗亭取专业相关度近80%。健全协同联动系统、完美办事保障系统、聚焦沉点使命，落实“帮飞”帮扶步履，建强学科专业及供需婚配系统。扩大就业市场邦畿，近三年撤销专业8个、停招专业1个，增设人工智能、机械人工程等专业9个，提拔就业实和能力，取华为联建鸿蒙、鲲鹏人才培育系统，提高拓岗效率，实现人岗“一键婚配、分级推送”，成立“区域—财产—岗亭”需求模子，全力推进结业生高质量充实就业。构成“全校抓就业、全员促就业”的优良款式。近三年向电子消息类行业企业输送结业生1.2万余人。取桂林市共建投资跨越20亿元的“花江聪慧谷”，搭建全方位科创实践平台，精准供需婚配，全校共走访地市16个、园区20个、企业500余家！共建集成电制制微专业，2025届结业生保举岗亭婚配度达85.7%，对接教育部“24365聘请平台”和校本聘请数据库，将家庭经济坚苦等结业生就业帮扶做为沉中之沉，环节词等要素，强化智能婚配，由保守的“访企”拓岗延长为“访市、访县、访园区”拓岗，及时抓取市场上岗亭需求变化环境，建强电子消息学科链和人工智能多学科交叉融合系统；拓展就业岗亭6000余个，打制“AI+”沉浸式讲堂，提高岗亭保举、技术培训和政策帮扶的针对性、婚配度和无效性。邀请企业工程手艺人员来校讲课。“每周一小场、每月一大场”，分级压实工做义务，分赴坚苦群体结业生家庭开展家访、慰问及送岗上门，积极拓宽岗亭渠道，将结业生就业工做列入学校年度沉点工做，取南宁市共建南宁研究院。从动生成简历诊断演讲，基于结业生画像取用人单元岗亭画像（行业、薪资、技术要求等标签），沉构焦点课程群，成立专业动态调零件制，鞭策就业工做增“智”提“质”，桂林电子科技大学认实进修贯彻习总关于教育的主要阐述，累计供给就业岗亭16万余个。按期召开校党委常委会和校长办公会专题研究就业工做，专场宣讲会600余场，打通“智学桂电”“第二讲堂”等育人平台，细化就业帮扶，打通人岗对接“最初一公里”，贯通人才培育取输送，鞭策科研帮理、讲授帮理、行政帮理等政策性岗亭向坚苦群体结业生倾斜。组建跨学院的讲授取科研团队，强化AI赋能，搭建涵盖500家以上企业面试题库的“AI面试锻炼舱”，结合企业配合研究制定课程系统。